Менеджер по персоналу / Специалист по работе с персоналом / HR-менеджер / Специалист по кадрам
Опыт 1-3 года
Можно удалённо
Размещение вакансий, анализ резюме, проведение собеседований, формирование офферов. Разработка систем оценки. Определение критериев, KPI, методов оценки. Проведение аттестаций.
Навыки: Знание законодательства. Трудовое, гражданское, о персональных данных. Навыки коммуникации и оценки. Умение проводить собеседования, анализировать данные, давать обратную связь.