Обязанности:

• Организация работы службы кадрового администрирования по всем кадровым процессам и мероприятиям (штатное расписание, приемы, увольнения, переводы, учет рабочего времени и т.д.);

• Обеспечение соответствия всех кадровых процессов нормам трудового законодательства и требованиям корпоративных политик и процедур;

• Регулярный мониторинг изменений законодательства в области трудовых отношений, внедрение изменений в локальные нормативные документы компании;

• Отчетность по кадрам в государственные органы;

• Консультирование сотрудников по вопросам применения трудового и миграционного законодательства;

• Внедрение современных технологий в области кадрового делопроизводства, в том числе электронного документооборота.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности в международной компании со штатом сотрудников от 1.000 человек;
• Опыт ведения кадрового учета в любой ERP-системе, КЭДО;
• Английский язык от Pre-Intermediate и выше.

Условия:

• Трудоустройство в международную компанию;
• Возможность гибридного формата работы;
• Компенсация аренды жилья для иногородних;
• Годовой бонус;
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни и здоровья;
• Беслатное питание;
• Доставка корпоративным транспортом.